Сьогодні, 31 січня, президент України Володимир Зеленський схвалив зменшення штрафів за порушення трудового законодавства. Був підписаний відповідний законопроект №1233 "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо усунення норм, які порушують права і законні інтереси роботодавців України)". Про це стало відомо з інформації, розміщеної на сайті Верховної ради.
Що змінилося
тепер
- допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
- оформлення працівника на неповний робочий час в разі фактичного виконання роботи повний робочий час;
- виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків
карається в десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, яка була встановлена законом на момент виявлення порушення.
Штраф виплачується за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
А також до
- юридичним особам;
- фізичним особам — підприємцям, які використовують найману працю, та є платниками єдиного податку першої, другої і третьої груп
застосовується попередження.
Якщо порушення вчинено повторно
Якщо порушення вчинено неодноразово протягом двох років з дня виявлення порушення, застосовується покарання у вигляді штрафу в тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати.
Штраф виплачується за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
Недотримання держгарантій в оплаті праці
За недотримання навіть мінімальних державних гарантій в оплаті праці застосовується покарання у вигляді штрафу в двократному розмірі мінімальної заробітної плати.
Штраф виплачується за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Цікаво знати: скільки заробив мер Києва за рік і за що саме йому платили
За наполегливу працю: еко-активістку Грету Тунберг вдруге номінували на Нобелівську премію
Обговорити цю новину можна на нашій сторінці в Facebook .
Всі новини доступні в нашому каналі Telegram , Viber або в Twitter .
Повідомляє Вгороде